El "coaching" empresarial se ha vuelto fundamental en el mundo corporativo para fomentar el crecimiento y el desarrollo. Se destacan seis consejos clave para garantizar su éxito. En primer lugar, es crucial contar con coaches profesionales y certificados. También es esencial tener una comprensión clara de las habilidades ejecutivas que se desean desarrollar antes de comenzar el proceso. Además, el programa de coaching debe alinearse con los valores y competencias de la organización. La comunicación clara y transparente sobre el propósito y los beneficios del programa es fundamental. Es importante medir el progreso y el impacto del coaching, estableciendo indicadores de éxito y realizando evaluaciones continuas. Finalmente, el coaching representa una inversión valiosa que impulsa el crecimiento y el éxito al desarrollar el liderazgo y fomentar una cultura de aprendizaje. Siguiendo estos consejos y recordando la esencia del coaching según John Whitmore, las organizaciones pueden desbloquear su máximo potencial y alcanzar el éxito deseado.